Odo dňa 01. marca 2022 vstúpi do účinnosti zákon č. 215/2021 Z.z. o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Na základe tohto zákona bude možné zo strany zamestnávateľa požiadať o poskytnutie finančnej podpory. Dôvodová správa k tomuto zákonu uvádza, že jeho predmetom je poskytovanie podpory zamestnávateľom v čase skrátenej práce – tzv. kurzarbeit.
Primárnym cieľom tejto podpory je čiastočná úhrada nákladov zamestnávateľa na náhradu mzdy zamestnancov v čase trvania vonkajšieho faktora, vplyvom ktorého došlo k obmedzeniu činnosti zamestnávateľa. Vonkajším faktorom sa rozumie faktor, ktorý má dočasný charakter, zamestnávateľ ho nemohol ovplyvniť alebo mu nemohol predísť a ktorý má negatívny vplyv na prideľovanie práce zamestnancom zamestnávateľom, najmä mimoriadna situácia, výnimočný stav alebo núdzový stav, mimoriadna okolnosť alebo okolnosti vyššej moci; za vonkajší faktor sa nepovažuje čas vojny a vojnového stavu, sezónnosť vykonávanej činnosti, reštrukturalizácia, plánovaná odstávka alebo rekonštrukcia.
Na účely tohto zákona je obmedzením činnosti zamestnávateľa prekážka v práci na strane zamestnávateľa v takom rozsahu, že zamestnávateľ nemôže najmenej jednej tretine zamestnancov zamestnávateľa alebo časti zamestnávateľa prideľovať prácu v rozsahu najmenej 10 % ustanoveného týždenného pracovného času.